Une puissance collective au service des enjeux énergétiques de chacun
Notre énergie est représentée par les collaborateurs, les filiales, les partenaires, les adhérents et vous ?
Le pragmatisme
Nous privilégions l’efficacité dans nos actions et nos décisions tout en nous adaptant à nos contraintes organisationnelles et stratégiques.
L’autonomie
Notre organisation repose sur l’autonomie et la répartition des responsabilités de chacun à travers l’holacratie. Les collaborateurs possèdent des rôles qui renvoient à des objectifs clairs. Chacun porte la responsabilité de ses rôles.
L’optimisme
Un trait de caractère que nous apprécions particulièrement chez Collectif Energie. Il permet de garder un cap, de rester motivé et persévérant en toute circonstance, la bonne humeur est notre atout.
Nous recrutons des personnes qui ont à cœur de faire avancer les projets de l'entreprise, sont force de proposition et qui se sentent bien au sein de Collectif Energie (faire des blagues, rigoler aux blagues, se soutenir, s'écouter, savoir se remettre en question et se donner des coups de mains).
Il est donc important de bien identifier si nos projets respectifs sont compatibles et que tu puisses identifier si le terrain de jeu que l'on te propose, te correspond 🤩.
Pour cela, nous avons mis en place un parcours recrutement avec 3 phases pour que chacun des 2 parties (candidat et Collectif Energie) puissent être au clair sur ses besoins et ce qu'il peut apporter.
Ce parcours d'échanges dure environ 3 semaines/1 mois - selon les agendas de chacun 😉
L'objectif est que tu puisses échanger avec ton/ta manager, faire la connaissance de notre boss (Stéphane) et que tu identifies l'équipe avec qui tu seras amenée à travailler.
Nous te feront aussi visiter nos bureaux - même si nous faisons du télétravail, il est important de voir quelles sont tes conditions de travail.
Étape 1
Durée
Un échange téléphonique de 20/30 min.
Avec qui
Nathalie, Responsable du Recrutement.
L'objectif
Faire connaissance, échanger sur nos projets respectifs dans les grandes lignes et t'apporter de l'information globale sur les attentes et besoins de Collectif Energie.
Étape 2
Durée
Un échange de 1h environ (en visio ou en présentiel)
Avec qui
Le/la manager concerné(e) (Directeur Régional ou Manager d'un de nos Cercles)
L'objectif
Evaluer ton savoir faire et t'apporter toutes les informations dont tu as besoin pour comprendre le rôle et notre fonctionnement
Étape 3
Durée
Un échange de 1h environ (en visio ou en présentiel).
Avec qui
Avec Stéphane (DG) et Nathalie (Responsable Recrutement).
L'objectif
Comprendre ton savoir être, t'expliquer en détail les valeurs et l'état d'esprit de Collectif Energie et ... voir si on peut avancer ensemble.
Étape 4
Notre prise de décision se base sur des critères définis en amont de notre parcours recrutement.
3 options s'offrent à toi/nous :
1/ On souhaite te recruter 🥳 - c'est souvent un moment sympa !
2/ On ne souhaite pas te recruter - on t'explique en toute transparence le pourquoi de notre décision
3/ Il y a aussi TA décision - tu nous explique ta décision et c'est OK 😊