Nous recrutons des personnes qui ont à cœur de faire avancer les projets de l'entreprise, sont force de proposition et qui se sentent bien au sein de Collectif Energie (faire des blagues, rigoler aux blagues, se soutenir, s'écouter, savoir se remettre en question et se donner des coups de mains).

Il est donc important de bien identifier si nos projets respectifs sont compatibles et que tu puisses identifier si le terrain de jeu que l'on te propose, te correspond 🤩.

Pour cela, nous avons mis en place un parcours recrutement avec 3 phases pour que chacun des 2 parties (candidat et Collectif Energie) puissent être au clair sur ses besoins et ce qu'il peut apporter.

Ce parcours d'échanges dure environ 3 semaines/1 mois - selon les agendas de chacun 😉

L'objectif est que tu puisses échanger avec ton/ta manager, faire la connaissance de notre boss (Stéphane) et que tu identifies l'équipe avec qui tu seras amenée à travailler.

Nous te feront aussi visiter nos bureaux - même si nous faisons du télétravail, il est important de voir quelles sont tes conditions de travail.

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